Daha önceleri doğum yapacak 4/B'li personele de, memurlar gibi, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile izin verilmekteydi. Ancak bu izinlerini ücretsiz izin olarak kullanabşlşyorlardı. Yeni düzenleme ile bu izinlerini ücretli olarak kullanabileceklerdir. Ancak, doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülecektir.

Sözleşmeli personel pozisyonları merkezde toplam sayı olarak, taşrada ise il bazında tahsis edilir. Maliye Bakanlığınca vize edilen pozisyonlara ilişkin cetvellerin bir örneği ilgili kurumlar tarafından vize tarihinden itibaren bir ay içinde eletronik ortamda Devlet Personel Başkanlığına gönderilecektir.

Doğum yapan 4/B'li kadın personele doğum izni verilmektedir. Bu nedenle hizmet sözleşmesi fesih edilmektedir. Daha önceki düzenlemede, doğum nedeniyle hizmet sözleşmesi fesih edilen personel, doğum sonrasında ayrıldığı kuruma başvurabilmekteydi. Ancak, bu konuda kurumun alıp almama gibi bir takdir hakkı bulunmaktaydı. Bu takdir hakkı kaldırılmıştır. 29 Mart 2009 tarihinden sonra doğum nedeniyle ayrılan personel, çalışmak için yeniden başvurduğunda, bu kez idarenin takdir hakkı bulunmamaktadır. Bu haktan yararlanabilmek için,

Daha önceki düzenlemede askere giden 4/B'li personelin, askerlik sonrasında işe başlatma zorunluluğu bulunmamaktaydı. 29 Mart 2009'dan itibaren, askerden dönen personel, terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması halinde, yeniden 4/B'li olarak istihdam edilecektir. Bu haktan yararlanmak isteyen personelin de, askere giderken hizmet sözleşmesini fesih etmesi sırasında, iş sonu tazminatı almamış olması gerekmektedir.