Linkleri görebilmek ve üye ayrıcalıklarından faydalanabilmek için ücretsiz kayıt olun.

Memur olanlar bilirler. Olumlu sicil (60 Puan Üzeri) alan her Devlet Memuruna her yıl bir kademe , her 3 yılda bir bir derece ilerlemesi verilir. Tabi ki bir derece yada kademe terfisi yapacak memurun terfi edbilmesinin tek şartı bu değildir. Olumlu Sicil almak yanında ilerleyebileceği bir derece ve kademenin de bulunması şarttır.

Yine özellikle maliye memuru olanlar bilirler artık memurların maaşı 2006 mayıs ayından bu yana merkezi sistemden (say2000i) yapılmaktadır. Say2000i sisteminde kıdem terfileri (Her Yıl için 20 Puan*Katsayı tutarı/ en fazla 25 yl için) otomatik olarak yapılmaktadır. Derece ve Kademe Terfileri ise mutemetler tarafından saymanlığa bildirilmek suretiyle yine say2000i sisteminden yapılmaktadır. Yalnız şöyle bir sorun var. Ancak yılı say2000i sisteminde sadece o yıla ilişkin terfiler yapılabilmekte. Özellikle M.E.B. personeline ait terfi onayları geç geç bildirildiği için tahakkuk birimleri büyük sorunlar yaşamaktalar. Mesela Terfi 15 Ekim 2008'de terfi etmesi gereken bir memurun terfisi derece terfisi 2009 mart ayında gelmiş ise. Bu şahsa 15 Ekim 2008 ayından itibaren fark bordrosu yapılması gerekmektedir. Say2000i sisteminde içinde bulunulan yıldan öncesi için terfi farklarını hesaplatmak mümkün olmadığından saymanlıklarda ancak Ocak ayından itibaren fark verilmek suretiyle terfi girişleri yapılmakta ya da kurum mutemedine terfi bordrosunun kurum tarfından yapılıp getirilmesi halinde ödemenin yapılabileceği söylenmektedir. İdarelerde maaş hesaplamalarını yapabilecek personelin bulunmaması nedeniyle özellikle derece terfilerinde bazen memur için büyük kayıplara sebep olmaktadır.

Terfilerle ilgili yine bir başka sorunda memurlarda Maaş Derece/Kademesi ile Emekli Derece/Kademesi arasındaki farkın kavranamamasından kaynaklanmaktadır. Normal bir Memur için Emekli D/K. ile Maaş D/K.'si aynı olur. Fakat bazı kişilerin memuriyet öncesi sigortalı hizmetlerinin saydırılması ile yeniden intibaklarının yapılması ya da kullandıkları ücretiz izin dönemine ilişkin kesenek ve karşılıklarının şahıs tarafından ödenmesi ile maaş ve emeklilik aylıkları farklı olabilmektedir. Özellikle geçmiş hizmetlerin yeniden değerlendirilmesi ile yapılan intibak onayları ile bazen 10-15 yıl öncesinden başlayan intibak farkları için bordro düzenlenmesi gerekmektedir. Bu iş için Maliye Bakanlığınca bir standart da geliştirilmediğinden birçok farklı İntibak Farkları Bordrosu (Hesap Tablosu) ile karşılaşılmaktadır. Bu işi yapan profosyonel firmalarda say2000i sisteminin uygulamaya girmesi ile birer birer ortadan kalkınca bu tür hesaplamaları yapacak pek fazla kimsede bulunamaktadır.

Burada örnek olması açısından üç farklı terfi bordrosu yapacağım.

1- Normal Derece ya da Kademe Terfisi İçin Düzenlenecek Dordro
Şimdi bununla ilgili bilgileri verelim. Mamak Şehitlik ilköğretim okulu öğretmeni bay A nın ilden gelen terfi onayında (Terfi Tarihi 12.08.2008)15 Ağustos 2008 Ayında 5.Derecenin 3.Kademesinden, 4.Derecenin 1.Kademesine yükseltilmesi gerektiği anlaşılmıştır. İçinde bulunduğumuz ay Ekim 2009. Buna göre düzenlenmesi gereken Terfi Farkları Bordrosu.

İlgili Linkler :
1-Sadece Emekliliğe Esas Derece/Kadme Terfisi